Organización
3IS es una organización internacional sin fines de lucro cuya función es brindar servicios de gestión de información a organizaciones humanitarias y de desarrollo, permitiendo a los socios tomar decisiones informadas que, en última instancia, brindan asistencia específica de alta calidad a las poblaciones más vulnerables del mundo. 3IS convierte los datos en información y crea conocimiento para los tomadores de decisiones que operan en conflictos, desastres, entornos posteriores a desastres y recuperación, así como otras situaciones de emergencias complejas y contextos de desarrollo.
Contexto
El objetivo principal de este proyecto es fortalecer la coordinación entre los actores humanitarios mediante el análisis, la evaluación y la prestación de servicios sinérgicos de gestión de información. A través de esta iniciativa, se promoverá el intercambio de información entre los actores humanitarios para mejorar la toma de decisiones y optimizar la capacidad de respuesta.
Las organizaciones de EVIDEM compartirán sus experiencias, conocimientos y lecciones aprendidas para alcanzar este propósito. Las actividades propuestas, junto con la experiencia de cada organización que conforma el consorcio, no solo se complementan entre sí, sino que también se alinean con la Iniciativa Emblemática 1, estableciendo una estructura de coordinación colectiva en gestión de información al servicio de las organizaciones humanitarias. Esto facilitará un enfoque centrado en las personas, asegurando que sus prioridades, necesidades y capacidades sean el eje de todas las acciones.
Aprovechando su experiencia en mecanismos de coordinación humanitaria y fortalecimiento de capacidades en gestión de información, 3iS busca fortalecer y capacitar a los socios humanitarios, permitiéndoles aprovechar y optimizar herramientas, tecnologías, plataformas y mejores prácticas en la gestión de información para responder de manera más efectiva a las crisis humanitarias
Descripción de los Servicios
La persona natural en prestar estos servicios es responsable de será responsable de organizar, estructurar y ejecutar sesiones de capacitación dirigidas a diferentes audiencias dentro del marco del proyecto. Además, garantizará la adecuada planificación, documentación y evaluación de los procesos formativos, asegurando la socialización de resultados y la elaboración de reportes con estadísticas detalladas sobre el impacto de las capacitaciones.
Actividades
A. Organización y Ejecución de Capacitaciones
· Diseñar e implementar un plan de formación alineado con los objetivos del proyecto y las necesidades identificadas.
· Coordinar con los socios implementadores el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de las sesiones de capacitación
· Coordinar y facilitar sesiones de capacitación presenciales, virtuales o híbridas según los requerimientos.
· Gestionar la logística de las capacitaciones, incluyendo convocatoria, espacios, materiales y recursos técnicos de manera coordinada con el equipo de 3iS y socios implementadores.
B. Desarrollo y Gestión de Materiales Formativos
· Diseñar y estructurar materiales didácticos y gráficos adaptados a diferentes públicos.
· Implementar metodologías innovadoras, incluyendo inteligencia artificial, plataformas de servicios en la nube, que permitan un aprendizaje participativo y adaptado a diferentes públicos.
· Mantener actualizados los contenidos y formatos de capacitación en función de las necesidades y avances del proyecto.
C. Convocatoria y Socialización de Resultados
· Elaborar estrategias para garantizar una amplia y efectiva convocatoria a las capacitaciones, utilizando piezas gráficas y otras estrategias de comunicación adaptadas al contexto
· Asegurar de manera coordinada la difusión de los aprendizajes y resultados obtenidos a través de distintos canales de comunicación
· Promover la participación activa de los beneficiarios y fomentar el intercambio de experiencias.
D. Monitoreo, Evaluación y Reportes
· Aplicar herramientas de medición para monitorear y evaluar el impacto de las capacitaciones en los participantes.
· Construir reportes detallados con estadísticas, análisis de participación y recomendaciones de mejora.
· Generar bases de datos y sistemas de seguimiento para mantener un registro de las capacitaciones realizadas.
Calificaciones mínimas:
Experiencia
Para ser elegible, la persona en aplicar a este cargo debe contar con al menos 3 años de experiencia en actividades similares a las mencionadas en estos. Experiencia en el sector humanitario (deseable). Experiencia en diseño de materiales pedagógicos por medio de herramientas innovadoras y metodologías de enseñanza para adultos.
Conocimiento en gestión de plataformas de aprendizaje virtual y herramientas digitales de capacitación.
Educación
Profesional con título universitario en Educación, Ciencias Sociales, Comunicación, Pedagogía o áreas afines. Postgrado o especialización en Diseño Instruccional, formación de formadores o áreas relacionadas (deseable).
Idiomas
Se requiere un dominio fluido del español (hablarlo y escribirlo), conocimientos avanzados del idioma inglés (deseable).
Compromiso con el aprendizaje
El compromiso de 3IS con el desarrollo organizacional incluye dedicar el 5% del tiempo laboral a actividades de aprendizaje. Esto busca fortalecer la efectividad de la organización y fomentar el desarrollo profesional del personal, asegurando que 3IS continúe siendo relevante y eficiente en su servicio a las comunidades.
Responsabilidad ante los beneficiarios
Se espera que el personal respete los principios de rendición de cuentas a los beneficiarios de los programas de 3IS en línea con las normas internacionales, al tiempo que involucra activamente a las comunidades beneficiarias como socios iguales en el diseño, seguimiento y evaluación de los proyectos de 3IS.
Condiciones del empleo:
PRINCIPIOS GUÍAS:
Se espera que el personal respete la cultura local y las políticas, procedimientos y valores de 3IS en todo momento.
3IS tiene tolerancia cero con el acoso, la explotación y el abuso sexual, el rastreo humano, el abuso y la explotación infantil. Cualquier violación de estos principios y políticas será tratada como falta grave.
3IS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades independientemente de los antecedentes. 3IS puede llevar a cabo comprobaciones de referencias con otras organizaciones sobre asuntos relacionados con el acoso sexual, la explotación y el abuso.
