Organización

3iS es una organización internacional sin fines de lucro cuya función es brindar servicios de gestión de información a organizaciones humanitarias y de desarrollo, permitiendo a los socios tomar decisiones informadas que, en última instancia, brindan asistencia específica de alta calidad a las poblaciones más vulnerables del mundo. 3iS convierte los datos en información y crea conocimiento para los tomadores de decisiones que operan en conflictos, desastres, entornos posteriores a desastres y recuperación, así como otras situaciones de emergencias complejas y contextos de desarrollo.

En el marco del Consorcio EVIDEM, 3iS actúa como socio técnico en la gestión de información y análisis humanitario. Entre los resultados previstos para Ecuador, el consorcio busca “apoyar y complementar los esfuerzos de los socios humanitarios y del mundo académico para profundizar en el análisis de los impactos humanitarios”. Durante 2024 y 2025, 3iS colaboró con instituciones académicas y organizaciones sociales, incluyendo El Observatorio Niñez, Adolescencia y Juventud, Childfund y la Universidad Andina “Simón Bolivar” (UASB) en acciones de incidencia y análisis sobre el el impacto de la violencia armada en Ecuador. Esta colaboración y el trabajo particular en el marco de dicho Observatorio permitió fortalecer los vínculos entre la académica y la práctica humanitaria, generando una base sólida para la comprensión y análisis del impacto de la violencia armada en el país, particularmente en la niñez y adolescencia.

Contexto

En los últimos años, Ecuador ha experimentado un incremento sostenido de la violencia delincuencial, asociado al crimen organizado y a dinámicas de disputa territorial. Este fenómeno impacta de forma desproporcionada a niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ), exacerbando riesgos de protección y vulneraciones de derechos.

Ante esta situación, el Observatorio de Niñez, Adolescencia y Juventud —integrado por organizaciones de sociedad civil y de cooperación internacional no gubernamental— impulsa productos técnicos que consoliden datos, evidencia y análisis para fortalecer la prevención de violencias, la protección integral y la incidencia pública basada en evidencia.

Por su parte la UASB apoyara este estudio participando en la selección del/la profesional responsable, la orientación técnica y metodología, así como en la validación del estudio y la aplicación piloto que resultará en el borrador del bolétín No1.

La primera entrega del Boletín estadístico/analítico de situación No. 1 presentará indicadores históricos y la situación actual (2014–2025) sobre el impacto de la violencia delincuencial, el crimen organizado y el conflicto armado en la vida de NNAJ. El boletín se alimentará de fuentes oficiales o verificables y establecerá criterios metodológicos que permitan su actualización semestral.

Descripción de los servicios

La pasantía de investigación tiene el propósito de: “Diseñar, documentar y operacionalizar una metodología de trabajo exploratoria y descriptiva para que el Observatorio recolecte información secundaria, la analice y produzca, de manera regular, boletines estadísticos/analíticos. Como ejercicio aplicado de implementación y ajuste de la metodología, se elaborará el contenido técnico del Boletín No. 1.” y persigue dos líneas principales

• Diseñar y estandarizar la metodología e indicadores para la producción regular del Observatorio, depurando insumos, sistematizando indicadores clave (con desagregaciones cuando sea posible) y documentando criterios y lineamientos para la actualización semestral, asegurando comparabilidad y trazabilidad.
• Aplicar la metodología y asegurar control de calidad, desarrollando análisis estadístico–analítico y contenidos explicativos con tablas y gráficas, con lectura histórica y contextualización de tendencias, y contribuyendo a la revisión y validación interna para garantizar consistencia y calidad técnica de los productos derivados.

Fases del estudio

1. Organización y consolidación de insumos (bases de datos, registros administrativos y estudios), con consistencia temporal y criterios de comparabilidad.
2. Construcción y sistematización de indicadores (p. ej., homicidios intencionales, aprehensiones/detenciones, desapariciones, trata y causas de muerte), incluyendo desagregaciones pertinentes por edad, sexo y territorio cuando la fuente lo permita.
3. Documentación metodológica y lineamientos operativos de actualización (definiciones, fuentes, supuestos, procedimientos de cálculo) y proponer lineamientos para la actualización semestral del boletín.
4. Desarrollo del análisis estadístico–analítico (aplicación piloto – boletín No. 1) y contenidos explicativos, integrando tablas y gráficas con lectura histórica y contextualización de tendencias relevantes.
5. Revisión, validación y cierre (metodología ajustada + Boletín No. 1 final) , incluye la validación con el equipo técnico del Observatorio y la UASB, asegurando trazabilidad de fuentes y control de calidad.

Productos entregables

Fase 1 y 3, Documento técnico de criterios metodológicos de los indicadores que incluya:

– Listado de los indicadores relacionados a la violencia delincuencial contra niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
– Identificación de las fuentes oficiales o verificables utilizadas.
– Series históricas consolidadas y actualizadas.
– Consideraciones para la actualización semestral de los indicadores

Fase 4, Borrador del Boletín estadístico/analítico de situación No. 1, (Aplicación piloto)

– Análisis estadístico–analítico de los indicadores definidos.
– Lectura histórica y contextualización de tendencias relevantes.
– Tablas, gráficas y contenidos técnicos necesarios para su posterior diagramación.

Fase 5, Versión final del Boletín estadístico/analítico de situación No. 1, incorporando las observaciones y validaciones del equipo técnico de ChildFund, la UASB y del Observatorio.

– IDEM

Actividades

1. Revisar y organizar insumos

• Recolectar, compilar y sistematizar insumos disponibles (fuente, periodo, unidad geográfica, variables, restricciones de uso) y consolidarlos en una matriz de fuentes.
• Depurar y estandarizar formatos y estructuras (nombres de variables, códigos territoriales, rangos de fechas), identificando vacíos, duplicidades y cambios de serie.
• Verificar consistencia temporal y comparabilidad, documentando ajustes necesarios (p. ej., armonización de categorías, cortes de serie, cambios metodológicos de la fuente).

2. Apoyar la construcción y sistematización de indicadores clave.

• Definir fichas de indicadores (nombre, propósito, fórmula, variables requeridas, desagregaciones, limitaciones) con base en disponibilidad y calidad de fuentes.
• Calcular y consolidar series históricas (2014–2025, o el periodo que corresponda según la fuente), asegurando consistencia entre periodos y unidades territoriales.
• Validar coherencia interna de resultados (rangos, tendencias, consistencia entre indicadores relacionados) e identificar alertas o anomalías para revisión.

3. Diseñar, documentar y operacionalizar criterios metodológicos
• Documentar definiciones, supuestos y procedimientos de cálculo (incluyendo criterios de inclusión/exclusión, tratamiento de faltantes y reglas de redondeo),tomando en cuenta el criterio de la UASB.
• Establecer un protocolo de actualización semestral (pasos, responsables, controles de calidad, cronograma y productos mínimos) para replicar el proceso.
• Preparar herramientas operativas (diccionario de variables/indicadores, plantillas de cálculo, estructura de repositorio, bitácora de cambios) para facilitar mantenimiento.

4. Aplicar la metodología como piloto mediante el desarrollo de análisis estadístico–analítico.

• Elaborar el contenido e información definida, con consistencia visual y comparabilidad entre periodos y territorios; asimismo, desarrollar el análisis descriptivo e histórico de tendencias relevantes, indicando notas de interpretación y limitaciones de datos cuando corresponda.
• Integrar insumos de información y redactar el boletín en borrador.

5. Contribuir a la revisión y validación técnica .

• Revisión técnica del documento metodológico y el contenido del Boletín No. 1, • Consolidar comentarios y acuerdos, aplicar correcciones y sistematizar trazabilidad de cambios.
• Preparar versión final del Boletín No. 1 y de la metodología ajustada, asegurando consistencia, trazabilidad y control de calidad.

Actividades transversales

• Elaborar un plan de trabajo y comunicar avances, riesgos y necesidades de soporte oportunamente.
• Coordinar de manera permanente con Childfund, 3iS, UASB y el equipo técnico del Observatorio para seguimiento y alineación técnica.
• Asegurar trazabilidad de fuentes, control de versiones y resguardo de información conforme a estándares de protección de datos.
• Aplicar principios éticos de investigación secundaria, incluyendo uso responsable de datos y adecuada atribución de fuentes.
• Preparar reportes de avance según cronograma acordado y garantizar la entrega puntual de productos.

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

Educación

Profesional en Ciencias Sociales o áreas afines y estudios de postgrado relacionados a la movilidad humana o el desplazamiento interno de personas.

Experiencia

Para ser elegible, la persona que aplique a esta prestación de servicios deberá contar con
• Al menos 10 años de experiencia en asuntos humanitarios, derechos humanos, problemática de la niñez, adolescencia y juventud o el impacto de las violencias, incluyendo trabajo en organizaciones internacionales.
• Experiencia en análisis cualitativo y cuantitativo, elaboración de diagnósticos y diseño metodológico de estudios sociales.
• Publicaciones en temas humanitarios, derechos humanos, niñez, adolescencia y juventud o violencias en América Latina.
• Experiencia en coordinación interinstitucional, trabajo con comunidades desplazadas y enfoque de género y derechos humanos.

Habilidades Técnicas

Conocimientos técnicos:

• Manejo de métodos cualitativos de investigación (análisis temático).
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos cualitativos.
• Conocimientos sólidos en marcos normativos internacionales sobre protección de los derechos humanos en la acción humanitaria.
• Familiaridad con procesos de diseño de políticas públicas y programas de asistencia humanitaria.
• Capacidad de redacción académica y producción de documentos técnicos de alto nivel.

Competencias:

• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.
• Pensamiento analítico y rigor metodológico.
• Capacidad de síntesis, redacción y presentación de resultados.
• Comunicación intercultural y enfoque participativo.
• Compromiso con la ética de investigación y la protección de personas vulnerables.
• Adaptabilidad a entornos multiculturales y de trabajo colaborativo.

Idiomas

Se requiere un dominio fluido del español (hablado y escrito), conocimientos intermedios del idioma inglés (deseable).

Responsabilidad ante los beneficiarios

Se espera que el personal respete los principios de rendición de cuentas a los beneficiarios de los programas de 3IS en línea con las normas internacionales, al tiempo que involucra activamente a las comunidades beneficiarias como socios iguales en el diseño, seguimiento y evaluación de los proyectos de 3IS.

Términos del contrato

Denominación de los Servicios: Experto/a en Fortalecimiento de Capacidades
Domicilio Contractual: Bogotá D.C.
Tipo de Contrato: Contrato de Prestación de Servicios.
Fecha esperada de Inicio: 23 de febrero de 2026.
Fecha de terminación del contrato: 30 de abril de 2026.
Honorarios: COP 6,000,000 – COP 8,000,000

PRINCIPIOS GUÍAS:

Se espera que el personal respete la cultura local y las políticas, procedimientos y valores de 3IS en todo momento.

3IS tiene tolerancia cero con el acoso, la explotación y el abuso sexual, el rastreo humano, el abuso y la explotación infantil. Cualquier violación de estos principios y políticas será tratada como falta grave.

3IS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades independientemente de los antecedentes. 3IS puede llevar a cabo comprobaciones de referencias con otras organizaciones sobre asuntos relacionados con el acoso sexual, la explotación y el abuso.

Fecha Límite 19 de febrero 2026. Declaración: La Evaluación de candidatos se realizará de forma continua y el puesto podría cubrirse antes de la fecha límite de solicitud.