Organización

3iS es una organización internacional sin fines de lucro cuya función es brindar servicios de gestión de información a organizaciones humanitarias y de desarrollo, permitiendo a los socios tomar decisiones informadas que, en última instancia, brindan asistencia específica de alta calidad a las poblaciones más vulnerables del mundo. 3iS convierte los datos en información y crea conocimiento para los tomadores de decisiones que operan en conflictos, desastres, entornos posteriores a desastres y recuperación, así como otras situaciones de emergencias complejas y contextos de desarrollo.

Contexto

El objetivo principal de este proyecto es fortalecer la coordinación entre los actores humanitarios mediante el análisis, la evaluación y la prestación de servicios sinérgicos de gestión de información. A través de esta iniciativa, se promoverá el intercambio de información entre los actores humanitarios para mejorar la toma de decisiones y optimizar la capacidad de respuesta.

Las organizaciones de EVIDEM compartirán sus experiencias, conocimientos y lecciones aprendidas para alcanzar este propósito. Las actividades propuestas, junto con la experiencia de cada organización que conforma el consorcio, no solo se complementan entre sí, sino que también se alinean con la Iniciativa Emblemática 1, estableciendo una estructura de coordinación colectiva en gestión de información al servicio de las organizaciones humanitarias. Esto facilitará un enfoque centrado en las personas, asegurando que sus prioridades, necesidades y capacidades sean el eje de todas las acciones.

Aprovechando su experiencia en mecanismos de coordinación humanitaria y fortalecimiento de capacidades en gestión de información, 3iS busca fortalecer y capacitar a los socios humanitarios, permitiéndoles aprovechar y optimizar herramientas, tecnologías, plataformas y mejores prácticas en la gestión de información para responder de manera más efectiva a las crisis humanitarias.

Descripción de los servicios

La persona natural que preste estos servicios será responsable de diseñar e implementar una estrategia efectiva de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) del proyecto, con énfasis en el seguimiento de indicadores, la valoración del impacto de los productos y la gestión del conocimiento. Trabajará en estrecha colaboración con las áreas de administración y finanzas, así como con los equipos del proyecto y de gestión de conocimiento.

Asimismo, brindará apoyo técnico y metodológico en el Taller de Lecciones Aprendidas y en el proceso de cierre del proyecto EVIDEM, contribuyendo a la sistematización de experiencias, documentación de aprendizajes clave y consolidación de insumos finales del proyecto.

Actividades

Planificación y coordinación del trabajo

• Elaborar el plan de trabajo y comunicar oportunamente sus avances, dificultades y retos al referente de este contrato. 
• Garantizar la entrega puntual de los productos asignados. 
• Participar en los grupos transversales oportunamente. 
• Contribuir con la estrategia de gestión de conocimiento de la organización. 

Monitoreo, evaluación y análisis 

• Desarrollar, implementar y evaluar la estrategia de monitoreo de indicadores del proyecto.
• Compilar, depurar, procesar y analizar información primaria y secundaria.
• Elaborar herramientas para la recolección y análisis de información.
• Establecer metodologías y herramientas para el reporte de indicadores.
• Diseñar e implementar una metodología participativa que permita recoger, analizar y sistematizar las lecciones aprendidas y buenas prácticas derivadas de la implementación del consorcio EVIDEM,
• Implementar un taller práctico con actores clave y el equipo interno del consorcio EVIDEM, orientado a identificar, validar y priorizar buenas prácticas y lecciones aprendidas relacionadas con la implementación del proyecto, la coordinación interinstitucional y los procesos de gestión de información.
• Desarrollar un informe analítico y detallado que consolide las lecciones aprendidas y buenas prácticas identificadas, incorporando recomendaciones operativas para la mejora de la implementación, la sostenibilidad del consorcio y su replicabilidad en otros contextos.
• Identificar y facilitar espacios de intercambio de conocimiento con socios estratégicos del consorcio EVIDEM, orientados a compartir lecciones aprendidas y buenas prácticas, fortaleciendo el aprendizaje colectivo, la complementariedad y la mejora de la acción humanitaria basada en evidencias.
• Identificar actores clave del proyecto EVIDEM y realizar entrevistas periódicas para documentar el uso, alcance y utilidad de los productos y servicios.
• Documentar citas y referencias en las que se mencionen productos y servicios de 3iS y/o del consorcio EVIDEM.
• Redactar informes y productos técnicos para espacios de coordinación.
• Elaborar reportes de monitoreo y evaluación

Participación en espacios del proyecto 

• Atender los espacios presenciales del proyecto. 
• Realizar misiones a terreno cuando se requiera su participación con el fin de recoger insumos para documentar las buenas prácticas y lecciones aprendidas en la implementación del proyecto. 
• Participar en validación de data y reuniones de coordinación con aliados. 
• Participar en procesos de fortalecimiento de capacidades internas y externas. 
• Brindar asistencia técnica en la planificación, facilitación y documentación del Taller de Lecciones Aprendidas del proyecto EVIDEM, así como las actividades asociadas al cierre técnico y de gestión del conocimiento del proyecto

Gestión de reportes

• Preparar reportes mensuales de avances. 
• Monitorear el cumplimiento de plazos y mantener un archivo organizado de reportes. 
• Colaborar en la elaboración de reportes técnicos y productos finales del proyecto. 

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

Habilidades Técnicas

• Experiencia en el manejo de sistemas de información y análisis de datos.
• Experiencia en diseño, seguimiento y evaluación de indicadores.
• Conocimiento de herramientas de visualización de datos.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad para el trabajo orientado a resultados y cumplimiento de estándares mediante indicadores de gestión
• Capacidad técnica y metodológica para la facilitación, sistematización y documentación de procesos de aprendizaje, incluyendo talleres de lecciones aprendidas y procesos de cierre de proyectos.
• Habilidad para estructurar insumos analíticos y productos de gestión del conocimiento orientados a la toma de decisiones y a la capitalización de experiencias

Experiencia

Para ser elegible, la persona en aplicar a este cargo debe contar con al menos 4 años de experiencia en actividades similares a las mencionadas en estos. Experiencia en el sector humanitario (deseable). Tener experiencia en el análisis y obtención de información primaria y secundaria. Experiencia en procesos analíticos y la redacción de reportes.  Experiencia demostrable en apoyo técnico y metodológico en talleres de lecciones aprendidas, procesos de evaluación, sistematización de experiencias y cierre de proyectos, preferiblemente en contextos humanitarios o de desarrollo.

Educación

Profesional con título universitario en ciencias económicas, sociales, estadísticas o áreas afines. Estudios de postgrado o formación complementaria (deseable).

Idiomas

Se requiere un dominio fluido del español (hablado y escrito), Conocimientos intermedios del idioma inglés (hablado y escrito).

Responsabilidad ante los beneficiarios

Se espera que el personal respete los principios de rendición de cuentas a los beneficiarios de los programas de 3IS en línea con las normas internacionales, al tiempo que involucra activamente a las comunidades beneficiarias como socios iguales en el diseño, seguimiento y evaluación de los proyectos de 3IS.

Términos del contrato

Denominación de los Servicios: Expertos en MEAL y Gestión del conocimiento
Domicilio Contractual: Bogotá D.C.
Tipo de Contrato: Contrato de Prestación de Servicios.
Fecha esperada de Inicio: 02 de febrero de 2026.
Fecha de terminación del contrato: 30 de abril de 2026.
Honorarios: COP 8,000,000 – COP 10,000,000

PRINCIPIOS GUÍAS:

Se espera que el personal respete la cultura local y las políticas, procedimientos y valores de 3IS en todo momento.

3IS tiene tolerancia cero con el acoso, la explotación y el abuso sexual, el rastreo humano, el abuso y la explotación infantil. Cualquier violación de estos principios y políticas será tratada como falta grave.

3IS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades independientemente de los antecedentes. 3IS puede llevar a cabo comprobaciones de referencias con otras organizaciones sobre asuntos relacionados con el acoso sexual, la explotación y el abuso.